Droit collaboratif
Un conflit entre associés, partenaires commerciaux, constructeurs, sous-traitants ou fournisseurs peut rapidement mettre en péril la collaboration entre ces derniers et impacter l’activité de l’entreprise.
Le conseil
Afin d’éviter la voie du règlement judiciaire d’un tel conflit, le cabinet propose une méthode de règlement amiable des différends qui permet aux parties de mettre en place une solution pérenne, dans le respect des intérêts de chacun.
Ce processus collaboratif permet aux parties de construire leur solution qui ne leur sera ainsi pas imposée par un juge.
Il s’accompagne d’une confidentialité renforcée quipermet de maintenir ou rétablir la relation et donc de protéger durablement l’entreprise des conséquences du conflit.
Des tiers sachant peuvent être intégrés au processus : d’autres professionnels du droit et du chiffre, mais aussi des experts agissant dans le secteur du différend en question.
